Le rapport issu des travaux du comité d’étude de la CSN sur les laboratoires médicaux permet de mieux comprendre les enjeux entourant le projet Optilab. Rappelons aussi que les deux rendez-vous sur l’avenir du système public de santé et de services sociaux, coorganisés par la CSN et rassemblant plus de 400 intervenantes et intervenants de la majorité des composantes du réseau, ont développé une vision mettant l’accent sur des services de proximité fondés sur des données probantes. À l’heure actuelle, rien n’indique que c’est le cas du projet Optilab piloté par le ministre Barrette.

La CSN entend donc intervenir auprès de la partie patronale et du gouvernement pour soulever les préoccupations légitimes des techniciennes et techniciens et des professionnel-les.

 



 

 

 Une nouvelle convention pour les 110 000 membres de la FSSS-CSN

 

 

La FSSS-CSN a signé le 4 juillet dernier la nouvelle convention collective qui s’appliquera pour les 110 000 travailleuses et travailleurs qu’elle représente dans le réseau public de la santé et des services sociaux.

 

La nouvelle convention collective de la FSSS-CSN, la plus grande organisation syndicale du secteur, entrera en vigueur le 10 juillet prochain. Cette signature est une étape importante d’une négociation difficile, où le gouvernement Couillard a tenté à chaque occasion de s’attaquer aux travailleuses et travailleurs qui œuvrent dans le réseau de la santé et des services sociaux.

 

Rappelons que c’est la FSSS-CSN qui a obtenu au cours de la négociation le retrait de l’ensemble des propositions de reculs patronaux à la table sectorielle. La partie patronale voulait notamment augmenter le rayon de replacement à 70 kilomètres du port d’attache ou du domicile. Elle souhaitait de plus retirer des primes de soir et de nuit et revoir la règle du 16 heures entre les quarts de travail. Elle tentait aussi d’augmenter la période de requalification pour l’admissibilité aux prestations d’assurance salaire.

 

La poursuite de la négociation en mars dernier a permis à la FSSS-CSN de convenir d’une entente de principe améliorée, dont plusieurs gains qui profiteront à l’ensemble du personnel du réseau. Cette nouvelle entente représente un investissement de 80 millions de dollars supplémentaires de la part du gouvernement, notamment en ce qui concerne le régime d’assurance collective.

 

Une nouvelle convention pour les 110 000 membres de la FSSS-CSN 



 

Convocation à l'assemblée générale annuelle

Mercredi le 25 mai 2016

Salle S-107 au sous sol de l'hôpital à 8h00 Am 

Salle Denis Savard 4110 boul Lasalle

14h00 et 16h00

Ordre du jour

 1- Ouverture

2- Lecture et adoption de l'ordre du jour

3- Rapport du comité de surveillance

4- Bilan financier 2015-2016

5- Prévisions budgétaires 2016- 2017

6- La réunion sera levée après l'assemblée de 16h00

 

Votre présence est très importante



 

 

Résultats du vote pour l'entente de principe

Tournée du 4 au 11 avril 2016

 

Catégorie 2  adopté à 87 %

Catégorie 3 adopté à 92 %

 

Merci a vous pour votre présence

 

 

 


 


 

 

Résultats des négociations

      

     Les 1-2-3 mars l’Exécutif était en Conseil fédéral pour discuter des résultats de la négo et aussi pour l’élection du nouveau VP catégorie 4. 

 

                             Au final, 96% des syndicats locaux au Québec ont votés :

 

                                          Pour le rejet : catégorie 2 = 98%

                                                              catégorie 3 = 97%

 

                         Pour les 10 jours de grève : catégorie 2 = 96%

                                                               catégorie 3 = 96%

 

       Pour que le gouvernement paie davantage pour l’assurance-collective:

                                                               catégorie 2 = 96%

                                                               catégorie 3 = 96%

 

    Malgré la volonté claire des membres de poursuivre la négociation, le gouvernement va répondre par un décret (loi spéciale), brimant ainsi nos droits fondamentaux de négocier pour améliorer et nos salaires et nos conditions de travail.   De plus amples informations seront disponibles bientôt dans vos bureaux syndicaux. 

SO SO SO SOLIDARITÉ


 


 

 

 Assemblée spéciale Assurance Collective SSQ

 

     Il y aura bientôt une journée d’assemblée, pour les 3 quarts de travail, concernant les nouvelles options de notre régime d’assurance-vie SSQ.  En effet, il y aura des changements importants à partir du 1er avril 2016 et il sera important d’être présents pour bien comprendre l’ampleur des transformations à venir.  Pour plus d’information, consultez vos tableaux syndicaux.   

 

VENEZ EN GRAND NOMBRE !

 

 Votre Exécutif

 

 

 


 

 

La Lutte continue !

 

Les négociations se poursuivent et afin de montrer notre détermination, nous vous invitons à continuer de porter le chandail noir et maintenant, pour une plus grande visibilité, à également porter des pantalons de couleurs ou de pyjama.

 

Mercredi et vendredi

 

Soyons visible

Les votes  de la tournée du 18 au 28 Janvier 2016

 

Catégorie 2

93% pour les 10 jours de grève

89% pour le rejet des offres patronales

 

Catégorie 3

92% pour les 10 jours de grève

90% pour le rejet des offres patronales

 

 


 

 

 

 

SIMULATEUR WEB

CSN SECTEUR PUBLIC

outil de simulation pour calculer l'effet de la relativité salariale

 

http://entrenosmains.org/project/simulateur/

 

 

 

 

 

 

 

Contenu