ASSEMBLÉE  GÉNÉRALE SPÉCIALE NÉGOS NATIONALE 

                                        CATÉGORIES 2 ET 3

 

Tournée des sites du 2 au 15 septembre 2014

 

Ordre du jour

  1.                                             Ouverture

  2.                                             Négociations nationales

  3.                                             Levée de la réunion

     

     

     

TOURNÉE  ASSEMBLÉE SPÉCIALE

NÉGOS NATIONALES

Catégorie 2 et 3

                     du 2 au 15 septembre 2014

SITES DISPONIBLES POUR ASSISTER À L’ASSEMBLÉE

 

SITE

DATE

HEURE

SALLE

CH Verdun

 

Mardi 2 septembre

16h00

Salle Denis Savard

Aréna Denis Savard

CH Verdun

 

Mercredi 3 septembre

 

 

8h00

 

14h30

Local syndical #5105

 

Local  #6137

CLSC Verdun

 

Mercredi 3 septembre

11h30 à 13h00

Salle 122 au RC

 

Héb. Louis Riel

Jeudi 4 septembre

7h00, 14h00 et 15h00

Salle de conférence

au sous-sol

Héb. Manoir

 

Vendredi 5 septembre

7h30, 14h30 et 15h30

Salle de conférence #2

au 1er étage

Héb. St-Henri

 

Lundi 8 septembre

7h00, 14h00 et 15h00

Salle Jean Marie Chabot

Héb. Réal Morel

 

Mardi 9 septembre

7h00, 14h00 et 15h00

Salle les Gâteries

au sous-sol

Héb. des Seigneurs

Mercredi 10 septembre

7h30, 14h30 et 15h30

Salle conférence

sous-sol

CLSC St-Henri

Jeudi 11 septembre

11h30 à 13h00

Salle Gabrielle Roy

 

Héb. Yvon Brunet

Vendredi 12 septembre

7h00, 14h00 et 15h00

Atelier au sous-sol

 

Héb. Champlain

Lundi 15 septembre

7h30, 14h30 et 15h30

Salle des Loisirs au RC

CLSC Laurendeau

Lundi 15 septembre

11h30 à 13h00

Salle #316 au 3ème étage

 

 


 

 

BRAVO! 

L'équipe du Lean des chaises roulantes ont exposé leurs travaux et résultats durant 2 jours au colloque de l'Asstsas (association en santé-sécurité) car il avait été choisi comme gagnants avec 6 autres sur 24 projets . Sur cette photo ils reçoivent une plaque . Encore Bravo à tous ceux qui ont travaillé sur ce projet.

 

 

 

 

 

 

 

                        

 

 

 

 


 

 La journée internationale contre l'homophobie

 

La journée internationale contre l'homophobie, qui a lieu le 17 Mai de chaque année, marque le dénouement de la campagne annuelle de lutte contre l'homophobie. Malgré une plus grande reconnaissance sociale de la diversité sexuelle dans plusieurs pays, l'homophobie demeure présente. Elle se manifeste de façon flagrante dans certains pays et plus subtilement dans d'autres. L'homophobie étant une forme de discrimination au même titre que toute autre discrimination, il est important de sensibiliser la population de tous les milieux pour luttercontre elle.

Pour plus d'info voici le site internet

www.homophobie.org

 


 

 

Conseil Fédéral sectorielle à Quebec le 16 et 17 avril 2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

avril 2014


 

 

 

Notre Directeur Général adjoint dans le rôle d'un PAB

 

 

Le temps d'un avant-midi,

Pour comprendre la réalité des employés et voir avec eux quelles améliorations peuvent être appor­tées pour mieux des­servir la clientèle, la philosophie Lean en­courage les gestion­naires à aller « marcher sur le terrain » (voir en-

cadré Marche Gemba en page 5). C’est dans cette optique qu’Yves Desjardins, directeur général adjoint de notre établissement, a joué le rôle d’un préposé aux bénéficiaires (PAB) en hébergement et à l’hôpital, le temps de deux avant-midi.

 

NOS PAB, DES GENS DE COEUR ET D’ENGAGEMENT

La première expérience de M. Desjardins comme PAB s’est déroulée au Centre d’héber­gement Yvon-Brunet, le 31 octobre 2013. En compagnie de Sophie Grégoire, qui travaille comme PAB depuis 5 années dans notre CSSS, M. Desjardins a eu l’occasion de don­ner un bain et de faire les soins intimes d’un résident. Pour lui, cette expérience lui a permis de mieux comprendre le rôle des PAB. « Les préposés sont des gens engagés, qui ont vrai­ment à coeur les résidents. Ils connaissent très bien chacun d’entre eux et leur donnent plein de petites attentions », déclare M. Desjardins. « En me voyant travailler comme PAB, une employée s’est exclamée qu’en 20 ans de car­rière, elle n’a jamais vu un patron faire ça! Elle m’a confié que de voir un patron s’intéresser à son travail lui faisait sentir qu’elle jouait un rôle important. »

Lors de sa visite, M. Desjardins a pu consta­ter certains des irritants quotidiens auxquels doivent faire face les préposés. Parmi ceux-ci, on note de nombreux déplacements qui n’ont pas de valeur ajoutée pour le client. On pense par exemple au PAB qui se rend à la chambre 306, ensuite à la 346, pour finalement aller à la 304. Un projet d’optimisation est en cours pour revoir le plan de travail des PAB en héberge­ment; l’optimisation des déplacements y sera abordée.

LES PAB : DES INTERVENANTS PIVOTS DANS LA DÉ­TECTION DES BESOINS DES USAGERS

Le 14 janvier dernier, c’était au tour de l’équipe du 2e Sud de l’Hôpital de Verdun de recevoir la visite de M. Desjardins. Accompagné de Chan­tal Champagne, conseillère cadre en soins infirmiers et de deux préposées, Sylvie Brulotte et Sylvie Bilodeau, M. Desjardins a démarré le quart du matin pour bien comprendre la rou­tine des PAB en début de journée. Entre le ré­veil, le lever et l’aide apportée aux usagers pour faire leur toilette et déjeuner, nos préposés ne chôment pas! Encore une fois, M. Desjardins a constaté à quel point les PAB connaissent bien les usagers. « Ils ont un très grand coeur et sont respectueux. Comme intervenant de 1er niveau, ils voient tout de suite les change­ments dans l’état des patients. Ils sont alertes et souvent les mieux placés pour dépister que quelque chose ne va pas. »

À l’hôpital comme en hébergement, on ob­serve beaucoup de déplacements qui pour­raient être évités en optimisant les processus de travail. M. Desjardins a par exemple consta­té les nombreux déplacements des infirmières entre le chevet des patients et le poste des infirmières. Changer de petites choses aux habitudes de travail peut faire une grande dif­férence. Dans ce cas, on a choisi de laisser la feuille des signes vitaux au chevet du patient plutôt qu’au poste des infirmières. On gagne ainsi de précieux pas.

 

Vêtu d’un uniforme de préposé, M. Desjardins a dit sentir le regard qu’on porte parfois sur les PAB. Étant cadre depuis son arrivée dans le secteur de la santé, c’était la première fois qu’il vivait l’expérience et constatait à quel point la hiérarchie prend une place importante dans le réseau. « On s’intéresse beaucoup aux docteurs et aux autres professions jugées nobles. Malheureusement, le rôle du PAB n’est pas reconnu à sa juste valeur. Pour­tant, ils sont des acteurs déterminants dans les soins aux patients et sont des membres à part entière de l’équipe soignante. Sans eux, on n’y arriverait pas », conclut M. Des­jardins.

 

L’ensemble des membres du comité de direc­tion a reçu le mandat de réaliser deux marches Gemba dans différents secteurs de notre CSSS. Ne vous étonnez pas de leur visite et profitez-en pour apprendre à mieux les connaître et pour identifier avec eux et votre équipe des opportunités d’améliorer vos processus de travail!

 

Texte :Entre les lean volume 2 numéro 1


Félicitations!

 

 

Bravo à tous les travailleuses et travailleurs qui ont participé

étroitement au projet Lean fauteuils roulants de l’hôpital de Verdun

 

Le manque de fauteuils et la perte de temps pour les préposés aux bénéficiaires 

qui devaient chercher les fauteuils dans les différents départements, sans parler

des rendez-vous annulés  car aucun fauteuils n’était disponible ou pas adéquat

pour les bénéficiaires et les employés.

 

La nouvelle flotte comporte 80 fauteuils roulants

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

vidéo disponible sur le site du CSSS Verdun

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                  NÉGO 2015 : C'EST PARTI

 

Français: www.fsss.qc.ca/articles/Info_negoNov_2013.pdf

       Anglais:  www.fsss.qc.ca/articles/Info_negoNov_2013_ang.pdf